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誠信經營政策

誠信正直一直是本公司文化最重要之核心價值,也是公司經營理念之首。采鈺科技一向承諾秉持誠信從事所有業務活動,絕不允許貪污及任何形式之舞弊行為。

本公司為健全誠信經營之管理,由人力資源單位為誠信經營專責單位,負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行,定期(至少一年一次)向董事會報告。

該專責單位於中華民國111年08月10日向董事會報告其執行情形。

法規遵循

為確保采鈺公司的行為符合法規、誠信經營守則從業道德規範的高度要求,針對不誠信行為,采鈺公司提供了不法舉報信箱,對於任何可能違反從業道德之行為,采鈺公司秉持毋枉毋縱的嚴肅態度看待所有經確認屬實之個案,對於違反者採取包含如終止僱傭或業務往來關係等的嚴厲的懲戒措施,以及適時採取法律行動。並維護舉報人之合法權益。

民國111年度,在從業道德規範的架構之下,采鈺公司就不同法規遵循領域分別訂有相關規章或指引,這些領域包括:誠信經營守則、反貪腐、反賄賂、反騷擾、反歧視、出口管控、內線交易、個人資料保護、資訊安全、責任商業聯盟行為守則(RBA)等,以上的具體規範對於落實采鈺公司的從業道德規範至關重要。采鈺公司提供「年度從業道德與法規遵循」教育訓練(0.5小時線上課程),內容涵括各個不同的重要法規遵循主題,111年度總計有1,450名(完訓率100%)同仁完成本訓練課程。
本公司全體董事於110年3月完成由財團法人中華公司治理協會提供之「公司治理與證券法規」3小時課程。

此外,采鈺公司為落實內線交易的法規遵循,每年至少一次對現任經理人及受僱人辦理「內線交易防制辦法」及相關法令之教育訓練課程,對新任董事則於上任後 1 個月內安排教育訓練課程。截至111年度七月中旬對新進受僱人計226人次進行 1小時教育訓練,並於7月時對全體同仁進行年度法令遵循教育訓練課程時,亦有涵蓋內線交易防制教育宣導,完訓率為100%。前述課程內容包括:內線交易定義、適用範圍、規範對象,法律責任,並以案例介紹方式說明,同時提醒同仁內部規定與法規之差異處。課程結束後並將簡報與影音檔案置於內部員工系統,提供給當日未出席者參考。 

【檢舉制度與檢舉人保護】
本公司官網與內部網站皆設有具體檢舉管道連結,若有違反從業道德之行為時,可經由檢舉管道提出申訴。並建立檢舉人保護制度,對於檢舉人身分及內容均確實保密,承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。截至111年度七月中旬無違反從業道德之檢舉,無涉及不誠信行為之情事。
 

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