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薪酬委員會職責

薪資報酬委員會成員係由董事會決議委任,以獨立角度為公司建立與績效連結及符合市場行情薪酬制度,忠實履行董事會所賦予之職權,協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策及董事與經理人之報酬。
 

依據采鈺科技薪資報酬委員會組織章程,本委員會由四位獨立董事組成,每年至少開會二次,董事長應被邀請列席參加所有會議,但於討論其薪酬時予以迴避。

薪資報酬委員會運作情形資訊
  • 本公司之薪資報酬委員會委員計4人。
  • 本屆委員任期:民國113年5月22日至116年5月21日,依法令規定得延長董事任期至最近期股東會改選董事就任時為止
  • 出席情形:民國一百一十三年度及民國一百一十四年度第一季共召開四次常會,委員資格及出席情形如下:
職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率
獨立董事 (召集人) 張秉衡 4 0 100%
獨立董事 黃慧珠 4 0 100%
獨立董事 張美玲 4 0 100%
獨立董事 林翰飛 3 1 75%
 
   薪酬委員會開會資訊
日期 屆次  議案內容 薪資報酬委員會決議結果  公司對薪資報酬委員會意見之處理 
113/2/21 第一屆第十二次
  • 檢討董事績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構,並審議董事會績效評估結果與董事酬勞案。
  • 審議員工酬勞方案。
  • 審議整體薪酬架構暨年度調薪方案。
  • 審議經理人及具董事身分經理人之獎金方案。
  • 檢討經理人及具董事身分經理人之績效評估與薪資報酬政策、制度、標準與結構,並審議其績效考核結果、調薪與定額報酬。
  • 審議擬聘任之新任財務長兼會計主管暨發言人之薪資報酬案。
全體委員同意照案通過 全體出席董事同意照案通過
113/5/9 第一屆第十三次
  • 審議經理人及具董事身分經理人之員工現金酬勞案。
全體委員同意照案通過 全體出席董事同意照案通過
113/11/1 第二屆第一次
  • 審核發行限制員工權利新股案。
  • 審議經理人及具董事身分經理人之績效評估項目。
  • 審議經理人晉升及其薪資報酬案。
全體委員同意照案通過 全體出席董事同意照案通過
114/2/20 第二屆第二次
  • 審議本公司「公司章程」修改與基層員工定義。
  • 檢討董事績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構,並審議董事會績效評估結果與董事酬勞案。
  • 審議員工酬勞方案。
  • 審議整體薪酬架構暨年度調薪方案。
  • 審議經理人及具董事身分經理人之獎金方案。
  • 檢討經理人及具董事身分經理人之績效評估與薪資報酬政策、制度、標準語結構,並審議其績效考核結果、調薪與定額報酬。
全體委員同意照案通過 全體出席董事同意照案通過
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  • 投資人關係
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  • 股務代理
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